元月8号，企业总部组织凡茜团队进行了一场以“零售店的运营与管理”为主题的学习。请到了零售业的区运营总监授课，目的很简单：补钙！

我们要来做零售，而没有零售业的经验。

五千年文明的，一直以来对“学习”都是崇尚的，记得小时候，父亲让我干活，我説我要学习，父亲就不让我干了；上学时，经常搬着书看（当然不是小人书、武侠小说），老师就认为我是好学生；上班后，桌上放一本卡耐基的书，领导认为我是一个好员工。只要沾上“学习”，就沾上了“好人”，所以，在北京，一个做文员的，年年考证，今年考会计证，明年考英语口语证，后年又考专升本的证书………

对于学习，个人是这么认为的，80%向内学，20%向外学，俗一点説就是缺钙补钙，缺锌补锌。坚决反对泛泛而学，打着“学习”美妙的感觉盲目“学习”。

作为一个文员，打字、排版、ppt、写作……都做到很好了吗？1分钟能打多少个字？排版是什么样的水平？ppt做到吗？上司交代的东西能很好的用文字表达出来吗？如果没有？那为什么不先把这些“份内”的学的更好，而花时间去考会计证，去考英语口语证，去考本科证……考这些证是为了什么？异口同声：好找工作。如果一个在打字、排版、ppt、写作上都做到的文员能找不到满意的工作吗？我想带过团队的人都能给出一个肯定答案！

“干一行，爱一行，学习一行，行行出状元”。不要被“学习”这个美妙崇高的词汇耽误了我们美好的未来！（总经理/徐长应）